Etnische afkomst belangrijker dan strafblad bij sollicitaties

Hoofdstuk 10 gaat over HRM en MVO met ook een paragraaf over discriminatie bij werving en selectie.

Een geweldsdelinquent van Nederlandse afkomst maakt grotere kans op een uitnodiging bij een sollicitatie dan sollicitanten met een migratieachtergrond met een blanco strafblad. Dit blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU), gepubliceerd in het ‘Tijdschrift voor Criminologie’. Lees hier meer.